La ville de Fribourg va ajouter cet été le congé menstruel dans son règlement du personnel. Les employées pourront prendre jusqu’à trois jours de congé par mois, sans certificat médical, en cas de règles douloureuses, appelées aussi dysménorrhée. Avec ce nouveau droit communal, l’exécutif de la ville prévoit une confidentialité sur le motif des absences […]

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