Je travaille dans un secteur exposé aux tarifs américains. Je suis inquiète, pour mes collègues et moi, des décisions qui seront prises par mon employeur. Déjà, un gel de l’embauche a été décrété. On anticipe des mises à pied. Que pouvez-vous suggérer à mon employeur afin d’éviter de couper au sein du personnel ? Je ferai circuler votre réponse à l’interne. — Marie